Menschen sind grundsätzlich leistungsinteressiert und leistungsbereit. Menschen verschwenden nicht vorsätzlich Zeit, Geld und Material.
Meistens sind für Verschwendungen Umstände ursächlich, die nicht in ihrem Einflussbereich liegen oder nicht erkannt werden.

Unser einzigartiger innovativer Ansatz

Alle bekannten Optimierungsmaßnahmen in den Büro-Bereichen führen meistens nicht mehr zu den möglichen Ergebnissen.
 Denn ohne gemessene Daten, können solche Maßnahmen nicht funktionieren.

SPR 4.0 - boosting business

Was man nicht messen kann, kann man nicht lenken.
Peter F. Drucker Ökonom, Management-Vordenker

 

  • maßgeschneidert für Ihr Unternehmen
  • direkte Messung im Betrieb
  • ressourcenschonende Durchführung
  • betriebliche Realitäten und Tatsachen
  • konkrete Daten statt Bauchgefühl
  • Kennzahlen, wo Sie heute noch keine haben
  • faktenbasierte Entscheidungsgrundlage
  • Fortschritt tracken durch Folgemessungen
  • Ressourcen gezielter einsetzen
  • konkrete, nachvollziehbare Ansätze zur Ursachenbehebung
  • Einbindung aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
  • klare operationale Zielwerte
  • keine gefilterte Luft
  • Transparenz

 

SPR 4.0 liefert Daten, die bisher in keinem System vorhanden sind.
Ihre stillen ProduktivitätsReserven liegen klar auf der Hand.
SPR 4.0 gibt Ihnen das Handwerkszeug, gezielt und nachhaltig selbst Verbesserungen umzusetzen.
Zufriedene Mitarbeiter. Mehr Produktivität. Garantiert.

Nutzen

Mit SPR 4.0 können Sie

  • Arbeitsbelastung und Arbeitsverdichtung reduzieren
  • den demografischen Wandel bewältigen
  • die Ertragssituation verbessern, ohne Personal abzubauen
  • die Veränderungsfähigkeit des Unternehmens verbessern
  • die Fehlerquote senken
  • die Fluktuation ausgleichen
  • die Interaktion in der Organisation verbessern

 

  • die Geschwindigkeit der Abläufe erhöhen
  • Kapazität für Wachstum schaffen
  • die Produktivität steigern
  • die Nachhaltigkeit von Veränderungen und Projekten sicherstellen
  • Informationsfluss und Führungsqualität verbessern
  • Veränderungsprojekte gezielter umsetzen und steuern

 

SPR 4.0 kann noch viel mehr.

In einem gemeinsamen Gespräch mit Ihnen, finden wir gerne den individuellen Nutzen für Ihr Unternehmen heraus.

Einsatzbereiche

 

SPR 4.0 eliminiert die störenden Einflüsse und verbessert dadurch die Zusammenarbeit in Büros.

 

Speziell für

  • Genossenschaftsbanken
  • Krankenkassen 
  • Privatbanken
  • Sparkassen 
  • Versicherungen

 

Gut geeignet für

  • Automotive
  • Handel
  • Informations- & Kommunikationstechnik
  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Verkehrsdienstleitung und Tourismus

SPR 4.0 identifiziert die verborgenen Produktivitätskiller und deren Ursachen

SPR 4.0 lokalisiert genau wo sie sich in der Organisation befinden

SPR 4.0 quantifiziert gemessen in Arbeitsstunden

Referenzen

 

Ihr Vorgehen, über die sogenannten weichen Bereiche wie Kommunikation, Kooperation und Zielkonflikte zu kommen, hat sich als zielführend erwiesen. Durch den IT-gestützten Ansatz waren die Mitarbeiter eingebunden, ohne dass personalintensive, flächendeckende Interviews geführt werden mussten. Wir konnten die Produktivität erheblich steigern.

Jochen Büntgen,
Geschäftsführer TUIfly

 

Wir waren angenehm überrascht über die positive Resonanz unserer Mannschaft. Die Beteiligung war mit 94 Prozent außergewöhnlich hoch. Der zeitliche Aufwand unsererseits war gering. Der digitale SPR Navigator ist übersichtlich und leicht zu bedienen. Die Messwerte geben uns einen sehr guten Einblick in unser bisher verborgenes Potenzial. Wir haben Stille ProduktivitätsReserven im zweistelligen Prozentbereich entdeckt, obwohl wir in der Vergangenheit schon viel optimiert haben.

Herbert Wittl, Geschäftsführer
Geschäftsführer, STRAMA-MPS Maschinenbau

Team

Familienunternehmen, gegründet 2000 in Hamburg, seit 2009 in Bayern, eine Niederlassung in Hamburg.

 

 

 

Unsere
Werte

So arbeiten wir

  • Wir übernehmen Verantwortung.
  • Problemlösung war gestern. Ursachenbehebung ist heute und morgen.
  • Wir pflegen einen partnerschaftlichen Umgang. Wir respektieren andere Meinungen.
  • Wir arbeiten gründlich und sorgfältig. Gründlichkeit geht vor Schnelligkeit.
  • Wir sind zuverlässig und halten unsere Zusagen ein.
  • Wir garantieren Vertraulichkeit.
  • Wir sagen Ihnen die Wahrheit über Risiken und Chancen. Wir beschönigen Ergebnisse nicht.
  • Wir bringen durch unsere Erfahrung neue Impulse, Ideen und Know-how ein.

Unsere Werte

Respekt -Respektvoll zu sein heißt, allen Personen die gleiche Wertschätzung entgegenzubringen, wie man sie für sich selbst wünscht.

Mut - Mutig zu sein, ist die Fähigkeit, Herausforderungen anzunehmen, obwohl Risiken bestehen und es keine Garantie für das Gelingen gibt.

Offenheit - Offen zu sein, bedeutet Meinungen und Personen gegenüber ohne Vorbehalte zu sein und sie mit ihren Beiträgen konstruktiv aufzunehmen.

Fokus - Fokussiert zu sein, ist die Konzentration auf das Wesentliche, die Ausblendung sekundärer Themen, die Vermeidung von Verzettelung.

Verbindlichkeit -Verbindlich zu sein, ist zu tun was man zugesagt hat, sodass andere Menschen sich darauf verlassen können.

 

 

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